程序員為什么要學習多行業(yè)多領域的項目課程？

　　通過“真項目課程對找工作有什么幫助?”一文，我們可以了解到：只有會做項目企業(yè)才會要。

　　那么，為什么要學習多行業(yè)多領域的項目課程?

　　1、項目課程的多行業(yè)決定了就業(yè)渠道的廣度

　　同學們出去找工作時，會遇到很多企業(yè)，除了對應聘者的技能進行評估，還要考慮其從事的行業(yè)是否與公司所在行業(yè)相符或相近。企業(yè)更愿意招聘從事過本行業(yè)的人才!

　　做項目就像寫文章，想要寫出好的文章，則需要不斷拿優(yōu)秀文章做賞析，不斷寫、不斷鍛煉，但是文章分很多類型，如記敘文、議論文、說明文等，每種不同類型的文章都有不同的寫作技巧。如果你僅學習了記敘文的寫作技巧，在工作中卻被分配寫議論文，極大可能不能勝任。

　　而多行業(yè)項目，就像不同類型的文章，如果你僅學習了電商項目，卻入職了物流行業(yè)，不懂物流業(yè)務的你一般情況下不會平穩(wěn)度過試用期。

　　因此，如果僅學習單一的行業(yè)，無疑會被絕大多數企業(yè)擋在門外。只有學習多行業(yè)多領域的項目課程，才能最大限度的增加就業(yè)機會。

　　2、技術領域的寬度決定了應聘者的薪資

　　對于開發(fā)者來說，縱向的行業(yè)經驗最能體現(xiàn)價值，而其所掌握的技術領域的寬度決定了應聘者的薪資水平。

　　為什么這么說?企業(yè)在招聘時，針對“相關項目經驗”中的“相關”是有一定考量的。

　　由于IT不同行業(yè)、不同技術領域都有其自身的特點，技術應用方向和業(yè)務側重點均不同。如電商項目側重商品交易、移動辦公項目側重工作流程的審批、交友類項目側重通信、在線教育項目側重視頻學習。

　　如圖，在線教育、交友、新聞資訊、電商四個行業(yè)中，技術應用雖有一定重合，但又有其獨特的技術點。

　　僅靠單一學習某一個領域的項目，是沒辦法覆蓋大多數技術的，技術面較為局限。而企業(yè)在招聘時，更希望能夠通過引入一些“新鮮血液”來不斷完善自身的系統(tǒng)，也更愿意支付更高的薪資來拉攏“新鮮血液”的加入。

　　第二，項目是把企業(yè)的場景和知識聯(lián)系起來的，如果你做的項目越多，業(yè)務場景越多，你的工作能力和工作經驗就會越強，你也越值錢。

　　第三，做項目的過程中能夠將所學知識點反復咀嚼應用，效果吸收更好，理解的也更為深入透徹，相比同齡同崗的應聘者來說，更具優(yōu)勢。

　　因此，擁有“多行業(yè)多領域項目”既能幫助你拓寬就業(yè)方向，更能提升應聘的成功率、薪資水平。

　　傳智項目課程覆蓋26大熱門行業(yè)領域，覆蓋率91%

　　為了提供給IT從業(yè)者們更多提升選擇，傳智研究院與來自華為、阿里、百度等名企智囊團深度合作，專屬團隊，真正挖掘市場需求。

　　傳智研究院多年來逐步積累各個時期最新，最實用的項目。截至目前，所精研的項目內容，覆蓋電信、游戲、網絡安全、物聯(lián)網、人工智能、旅游、醫(yī)療健康、金融、汽車后市場、電商等大量應用型行業(yè)，真正做到了“有需必研”。為IT從業(yè)者構建全方位的真項目學習、體驗平臺——傳智項目信息站(pip.itcast.cn)，一站盡覽行業(yè)熱門項目。

　　不僅如此，為了保證學員所習項目與企業(yè)實際開發(fā)技術應用的一致性，傳智在項目研發(fā)上遵循了IT行業(yè)技術迅速迭代的特點，所有項目課程迭代頻率以“月”為單位緊密籌劃;非項目類課程緊跟市場技術發(fā)展速率，更是達到驚人的“周更新”。

　　培訓的目的是為就業(yè)，第一步的選擇尤為重要。在選擇培訓機構時，不少機構的課程主要教知識點，并引導你讓你以為知識點多的多少，才是比較一個課程的好壞的標準。

　　其實這是錯誤的，能懂很多知識點的人不一定能做出項目，但能做出項目的人都會懂的很多知識點!

　　這就類似于學英文，會很多單詞不一定能寫出英文文章一樣。因此，傳智非常強調項目的學習與練習，項目學習與練習的越多，運用各種知識點的能力就越強，解決各種業(yè)務場景就越得心應手，離企業(yè)成熟開發(fā)工程師的水平就越近，找工作自然輕而易舉。

　　而只有在有限時間內，盡可能學習足夠多、足夠廣的不同行業(yè)領域項目，并利用項目學習將知識最大化吸收運用，才能在就業(yè)選擇上立于不敗之地。畢竟，不會有人等你慢慢成長，這個行業(yè)需要你快速的從菜鳥變成大拿。